В чужой монастырь со своим киберпанком не ходят

Сейчас вас ожидает нечто особенное, потому что текст, который вы собираетесь прочитать, мы бы не назвали расследованием. Скорее это повествование в стиле нон-фикшн о поступках и последствиях, корпоративных традициях и эго властной женщины.

Эта история произошла с Антоном Гулиным — интернет-активистом, интернет-предпринимателем, отцом троих детей, раздражителем местных чиновников и просто фантазирующим человеком, как он себя называет. Антон обратился к нам в штаб и попросил помочь разобраться в ситуации, так как происходящее просто напросто жестоко и несправедливо.

Антон Гулин

Антон Гулин

Антон написал пост на Pikabu.ru о своём опыте работы системным администратором в воронежской школе №54. Эта вакансия попалась Антону в разделе для объявлений местной газеты в августе 2016: «Я достаточно плотно вклинился в работу этой организации и как мог, способствовал развитию цифровой инфраструктуры школы, вёл просветительскую работу с учителями на тему интернета, компьютеров. Результатом моей работы стал более высокий градус общей компьютерной грамотности в коллективе этого образовательного учреждения», — пишет Антон. Он хотел избавить учителей от страха перед компьютерными технологиями: подавал заявки на различные конкурсы, планировал открыть профильный кружок.

Как IT-специалист Антон пытался оптимизировать всё, что находил неэффективным и архаичным. Таковыми он считал многолетние традиции сотрудников школы вступать в профсоюз, потому что все так делают, или скидываться на дни рождения, похороны, свадьбы, юбилеи, календарные праздники.

Из комментариев к статье о директрисе школы №54 на «Блокноте»

Из комментариев к статье о директрисе школы №54 на «Блокноте»

Антон посчитал, что постоянные сборы денег с сотрудников тоже стоит оптимизировать: проводить их на добровольной основе и не вести журнал учёта тех кто сдал и не сдал. Через электронный дневник он написал открытое письмо всем учителям, в котором объяснил, как работает краудфандинг, и что возможно предлагать сделать добровольный взнос на общую цель, а не выбивать деньги из тех, кто по каким-то причинам этого не желает. В письме он описал проблемную, на его взгляд, ситуацию, предложил способ её решения и спросил у коллег, как они относятся к его предложению.

Работа шла своим чередом, пока директриса школы не встала на пути прогресса. Предлагаем познакомиться вам с ней поближе:

Терновых О.М. — директор МОУ СОШ №54, экс-депутат воронежской городской думы III созыва от «Единой России», ныне член общественной палаты Воронежа, педагог с большой буквы П и просто леди с фантастической улыбкой

Терновых О.М. — директор МОУ СОШ №54, экс-депутат воронежской городской думы III созыва от «Единой России», ныне член общественной палаты Воронежа, педагог с большой буквы П и просто леди с фантастической улыбкой

Добавим пару деталей к портрету Ольги Терновых: 

Нам удалось узнать, что Ольга вела свою избирательную кампанию как настоящий жулик: активно клеветала и вела агитацию против кандидата, её соперника. Огромное количество листовок, попытки распустить слухи по избирательному округу, и потом, конечно же, отрицание содеянного. Скандал попытались замять, но воронежские СМИ его запомнили.
До скандала с провокацией в сторону конкурента она возглавляла в гордуме комитет по депутатской этике и связям с общественностью. Позже её родная «Единая Россия» на прошедших в 2015 году выборах не дала ей переизбраться в городскую Думу IV созыва (правда в 2017 году ей предложили место в городской общественной палате — весьма неравноценный размен, и по факту, конец политической карьеры для Ольги Терновых). Дело в том, что в 2010 году на первый срок она избралась в двухмандатном округе при мажоритарной системе подсчёта голосов. Тогда её напарником по округу стал единоросс Николай Образцов — чрезвычайно влиятельный политик, даже по меркам ЕР. Следующие выборы проводились уже по партийным спискам. Естественно, что бывший общим с Терновых округ Образцов забрал себе, а Ольгу Михайловну отправили на выборы в партийном списке для массовки — изначально было понятно, что её позиция была непроходной, поскольку находилась ближе к концу списка кандидатов и при распределении мандатов до неё очередь не дойдёт.

Видимо, Ольга не учится на своих ошибках, и, по словам Антона, продолжает активно пропагандировать ценности ЕР среди учителей и родителей.

Как только Терновых узнала, что системный администратор посмел написать письмо учителям, где высказывает собственное мнение об их замечательных корпоративных традициях , она отчитала Антона и требовала уволиться по собственному желанию. Затем она прочитала это самое письмо учителям, вызвала Антона и отчитала ещё раз. Потом снова вызвала, отчитала и пригрозила созвать планёрку, чтобы отчитать в присутствии всех преподавателей. Полную последовательность разговоров Антона с директором вы можете посмотреть здесь, он выложил их в открытый доступ.
В итоге, она уволила Антона через сокращение должности системного администратора и предложила работу уборщика помещений, пообещав на прощание устроить проблемы с устройством на новую работу.

Уведомление о сокращении, которое получил Антон Гулин

Уведомление о сокращении, которое получил Антон Гулин

Недавно его пригласили на вакансию системного администратора в престижный отель Mercurе. Он прошёл собеседование, но после получил по электронной почте отказ без объяснения причин. Позвонив в hr-отдел отеля, чтобы попробовать спросить, что пошло не так, Антон услышал уже понятную ему информацию: «Антон, буду с вами честна — прошла информация, что вас не просто так уволили из школы». К слову, в сентябре этого года должность Антона снова появилась в списке вакансий 54-й школы.

Рабочее место Антона

Рабочее место Антона

Кто же победит, сисадмин или директриса экс-депутат из «Единой России»? Независимо от наших симпатий, финал этой истории предсказуем.

Маленький человек без связей и покровителей посмел заявить о несправедливости, с которой столкнулся, и тем самым, незаметно для себя пошатнул ещё одну традиционную скрепу — привычку терпеть унижение. Справедливость, достоинство, альтруизм, желание созидать, — разве это не то самое доброе и вечное, чему должны учить в школе? А чему может научить муниципальная чиновница из «Единой России?»

Мы поможем Антону обратиться в прокуратуру. Мнимое сокращение ставки сотрудника, и затем резкое её появление — не что иное, как способ избавиться от нерадивого сотрудника, чьи убеждения противоречат сложившимся школьным обычаям.